Emlakproject SEKTÖR
Mert Kutlu: "Kira Uyuşmazlıklarında da Arabuluculuk Uygulanmalı"
Mert Kutlu: "Kira Uyuşmazlıklarında da Arabuluculuk Uygulanmalı"
Son dört yılda fiilen uygulanan arabuluculuk, işçi ve işveren uyuşmazlıklarında da zorunlu oldu. Lens Yapı Yönetim Kurulu Üyesi Mert Kutlu, "Kira uyuşmazlıklarında da arabuluculuk uygulanmalı" dedi.
Lens Yapı Yönetim Kurulu Üyesi Mert Kutlu, "Kira uyuşmazlıklarında da arabuluculuk uygulanmalı" dedi.
Son dört yılda fiilen uygulanan arabuluculuk, işçi ve işveren uyuşmazlıklarında da zorunlu oldu. Lens Yapı Yönetim Kurulu Üyesi Kutlu, arabuluculuk sisteminin kira uyuşmazlıklarında da uygulanmasına ilişkin şu ifadeleri kullandı:
"Bizim hem yurt içinde hem yurtdışında işlerimiz var. Lens Yapı olarak Kurtköy'de 1100 daireli 800 milyon TL'lik bir projemiz var. Yurtdışında da çalışıyoruz. Amerika'da inşaat şirketimiz var; Florida'da 70 yataklı bir otelimiz ve bir havacılık okulumuz bulunuyor. Amerika'daki ortaklarımızdan biliyorum; onlar arabuluculuk sistemini çok efektif kullanıyorlar. Yalnızca işçi-işveren uyuşmazlıklarında değil önemli ticari davalarda da arabuluculara gidiliyor. Hatta arabulucular bu büyük davalardan ilk etapta ücret de almıyor. Bu iki taraf için de faydalı bir sistem. Hem zamandan hem de paradan tasarruf ediliyor. İşçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu olmasını da olumlu buluyorum. Hatta kira uyuşmazlıklarına özellikle yaygınlaştırılmalı. Borcunu ödemeyen bir kiracınızı tahliye etmek için mahkemeye gittiğinizde davanın sonuçlanması bir yılı alıyor. Sonuçta zararınızı da tazmin edemiyorsunuz."
Kaynak: Para Dergisi
Kişisel saldırılar yapmayın: Yorumlarınızda diğer kullanıcıları veya kişileri hakaret içeren ifadelerle suçlamayın veya aşağılamayın.
Irkçı, cinsiyetçi veya ayrımcı yorumlar yapmayın: Yorumlarınızda ırk, cinsiyet, etnik köken, din, cinsel yönelim veya herhangi bir ayrımcılık unsuru içeren ifadeler kullanmayın.
Yasa dışı faaliyetleri özendirmeyin: Yorumlarınızda yasa dışı faaliyetleri özendiren veya teşvik eden ifadeler kullanmayın.
Özel bilgileri paylaşmayın: Yorumlarınızda başkalarının özel bilgilerini paylaşmayın, bu bilgiler kullanıcıların adını, telefon numarasını, adresini, e-posta adresini veya diğer özel bilgileri içerebilir.
Spam ve reklam yapmayın: Yorumlarınızda spam veya reklam içeren ifadeler kullanmayın. Yorumlarınızın reklam içermemesine özen gösterin.